HR Staff - Payroll & Administrative Specialist
Bergabunglah dengan Topindo Atlas Asia sebagai HR Staff dan mainkan peran penting dalam memastikan operasi sumber daya manusia yang lancar. Posisi ini berfokus pada manajemen payroll, pemantauan kehadiran, dan proses administratif HR untuk mendukung tim kami yang berkembang di Jakarta Pusat. Dengan menggunakan sistem payroll seperti Payroll System dan HRIS, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola data kehadiran dan absensi dengan akurat, memproses gaji dengan cepat dan tepat, serta mengurus dokumen administratif HR dengan profesional.
Di Topindo Atlas Asia, kami menghargai inovasi dan dedikasi. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan semua proses berjalan dengan baik. Dengan pengalaman di bidang HR dan pemahaman yang kuat tentang peraturan payroll Indonesia, Anda akan berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola payroll dengan menggunakan Payroll System dan HRIS untuk memastikan proses pembayaran gaji tepat waktu dan akurat.
- Memantau kehadiran dan absensi karyawan dengan menggunakan sistem Attendance Monitoring.
- Mengurus dokumen administratif HR seperti surat-surat keterangan, surat peringatan, dan surat pengunduran diri.
- Membantu dalam proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
- Mengelola data karyawan dan memastikan semua informasi terupdate di sistem HRIS.
- Membantu dalam mengelola benefit karyawan seperti BPJS, asuransi, dan fasilitas lainnya.
- Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan terkait payroll dan HR.
- Melakukan evaluasi dan peningkatan terhadap proses HR dan payroll secara terus-menerus.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management, Administrasi Niaga, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, khususnya dalam manajemen payroll dan administratif HR.
- Memiliki pengalaman menggunakan sistem Payroll System dan HRIS.
- Memahami peraturan perundang-undangan terkait payroll dan HR di Indonesia.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
- Memiliki sertifikasi Payroll Specialist atau sertifikasi terkait akan memberikan nilai tambah.
- Berpengalaman dalam mengelola benefit karyawan seperti BPJS, asuransi, dan fasilitas lainnya.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang