Compensation Manager - Strategic Reward & Benefits Leadership

Bergabunglah dengan Ventra Health di Denpasar, Bali, sebagai Compensation Manager dan ambil peran utama dalam merancang, melaksanakan, dan mengawasi program kompensasi kami yang komprehensif. Dalam peran strategis ini, Anda akan memastikan sistem imbalan kami sejalan dengan tujuan bisnis, menarik talenta terbaik, dan meningkatkan kinerja tim.

Sehari-hari, Anda akan bekerja dengan tim HR dan manajemen untuk mengembangkan struktur gaji, bonus, dan manfaat lainnya. Anda akan menggunakan data dan analisis untuk membuat keputusan yang informasi, serta memastikan kebijakan kompensasi kami bersaing di pasar. Dengan pengalaman dalam sistem kompensasi, Anda akan membawa pengalaman berharga ke Ventra Health.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan program kompensasi yang sejalan dengan tujuan bisnis dan strategi perusahaan.
• Mengawasi dan mengevaluasi sistem kompensasi secara berkala untuk memastikan efektivitas dan efisiensi.
• Mengumpulkan dan menganalisis data kompensasi untuk membuat keputusan yang informasi.
• Bekerja sama dengan tim HR dan manajemen untuk mengembangkan kebijakan kompensasi yang adil dan menarik.
• Memastikan kebijakan kompensasi sejalan dengan peraturan dan praktik terbaik industri.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia manfaat dan jasa kompensasi.
• Menyediakan bimbingan dan dukungan kepada manajer dan karyawan terkait kebijakan kompensasi.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik kompensasi dan industri kesehatan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Ilmu Administrasi, atau bidang terkait.
• Minimal 8 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pengelolaan kompensasi, dengan setidaknya 5 tahun pengalaman di industri kesehatan.
• Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan sistem kompensasi yang komprehensif.
• Paham akan peraturan dan praktik terbaik dalam kompensasi, termasuk peraturan pajak dan peraturan sektor kesehatan.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan berdasarkan data.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai tingkat manajemen.
• Pengalaman menggunakan software kompensasi seperti Workday, BambooHR, atau sistem serupa.
• Sertifikasi dalam kompensasi dan manajemen sumber daya manusia akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait