Lead Recruitment Specialist

Prime Silver Nusantara, sebuah perusahaan terkemuka di industri keuangan, sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami dikenal dengan komitmen terhadap inovasi dan keunggulan dalam layanan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki visi dan keterampilan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.

Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, sumber daya, hingga penempatan. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi dengan kandidat berkualitas.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada prestasi, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk perencanaan, penelitian, penyaringan, wawancara, dan penempatan kandidat.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan jaringan profesional untuk mendapatkan kandidat berkualitas.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan memberikan masukan yang relevan.
• Mengelola dan memantau kinerja tim rekrutmen serta memberikan umpan balik dan dukungan yang diperlukan.
• Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.
• Mengidentifikasi tren dan praktik terbaik dalam rekrutmen dan merekomendasikan perubahan yang diperlukan.
• Melaporkan secara berkala pada manajemen tentang kemajuan dan hasil rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun sebagai pemimpin tim rekrutmen.
• Pengetahuan mendalam tentang praktik rekrutmen modern dan alat rekrutmen.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan kandidat, perekrut eksternal, dan departemen internal.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Pengalaman dalam mengelola dan memantau kinerja tim.
• Kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait